ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте, господа отвечающие вопрос по теме замены работника во время отпуска
Мы с напарником работаем по сменам, и подходит время отпусков, нам заявляют вы можете друг друга заменить за 30% от зп ( во время отпуска), спрашиваю про других вольнонаёмных говорят ищите замену но кто будет месяц батрачить за 7 т. р, увеличивать процент оплаты тоже отказываются, зарплата 23 т. р. это получается за 7 тысяч рублей работать с 9 утра до 8 вечера (смена) работаю в гос учреждении, как быть? и в отпуск охота, и на таких рабских (низко оплачиваемых) условиях вкалывать тоже не охото, есть ли какие-то статьи в тк рф, что бы защитить мои интересы? и что вообще я могу сделать в данной ситуации
Ответы сообщества 1
ОтветитьВы можете не соглашаться на выполнение работы за напарника. размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем. и потом, вы уверены, что будете выполнять 100% работу напарника? можете обговорить с начальством круг определенных дополнительных обязанностей, который будет соответствовать 30% доплате.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос