Начальник заставляет работать в выходные, без оплаты

Сначала направьте претензию "в порядке досудебного урегулирования спора", в которой затребуйте компенсировать все фактически отработанные выходные и праздничные дни. претензию лучше отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. платить за выходные — это обязанность работодателя. иначе — нарушение тк рф в части принуждения работника работать в нерабочее время, неоплата работнику таких дней. все легко оспорить в суде. еще хорошо накатать жалобы одновременно в инспекцию по труду и в прокуратуру. придет проверка и сильно оштрафует, а также предпишут восстановить вас в правах. главное, чтобы было свидетельство того, что вы действительно работали в выходные.