Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Срочно помогайте, кто шарит в юридических делишках!

Москва · 28.06.2014 · 16 просмотров

При увольнении находясь на испытательном сроке, сколько положена отработка?
моей девушке говорят что три дня. три смены то бишь, 72 часа иначе.
а я уверен, что должно просто пройти три дня, и если в эти три дня будут выходные у нее, то они будут. просто работать согласно графику своему 3 дня.
так же вот 2 недели когда отрабатывать заставляют, ты же работаешь просто 2 недели, допустим с графиком 2.2 или 5.2. а не 14 смен!
выручайте, подробно все разъясните и желательно с указанием статьи, если таковая имеется в трудовом кодексе.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов28.06.2014

Сколько положена отработка? -3 дня. дни календарные. (любые, не важно входной, праздничный день. . ) не надо вам статью, напишите 2 заявления об уходе (одинаковых) одно работодателю, второе с подписью и числом о приеме заявления оставьте у себя, день подачи заявления не считают, исчисление срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день, в пятницу отдали заявление в субботу день номер раз.. . воскр-два, в понедельник приходите и после окончания рабочего дня увольняетесь, получаете трудовую и расчет. даже если у сотрудника вечерняя смена и он должен работать ночью по графику, ровно в 24 часа его календарный третий предупреждения об увольнении день заканчивается и работодатель обязан его уволить, естественно бух или кадровик торчать на работе до 12 ночи не будет, поэтому трудовую и расчет получают утром.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.