Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? спасибо!

По закону да, до 2-х недель, только не отработка называется это, просто вы должны сами за 2 недели до увольнения уведомить своего начальника, но работодатель может уволить и раньше, например, если сразу найдет замену... в соответствии со статьями 77, 78 и 80 трудового кодекса рф, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. в этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения. та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день. статья 80 тк предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение трудового законодательства работодателем, другие случаи.