Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель изменил график работы

Москва37 просмотров1 ответ

Работодатель в добровольно-принудительном порядке заставил подписать документ о переходе на новый график работы. работали графиком 2 через 2 по 12 часов (2 день 2 ночь). график изменили теперь 4 работаем 2 выходных (2 утро сразу 2ночи потом 2 выходных). нарушил ли работодатель трудовое и конституционное право увеличив количество рабочих смен в месяце с введением нового графика. если да то что в таком случае делать работнику?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Читай внимательно договор. у тебя суммированный учет рабочего времени. учетный период - от месяца до года. если за год будет больше 120 часов сверхурочных, работодатель отправит на выходные в таком же добровольно-принудительном порядке.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить