ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли получить компенсацию за ежегодный основной отпуск?
Работников на предприятии не хватает, в связи с этим мне предлагают не ходить в мой основной отпуск и получить за него денежную компенсацию. возможен ли такой ход? и если да, что для этого нужно? просто написать заявление, "прошу предоставить компенсацию за отпуск в размере 44 календарных дня" ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как это делать, должно решать начальство (но, самому нужно смотреть, что бы не кинули с деньгами). ведь, формально работник в отпуске, а на самом деле - работает. с отпускными всё понятно - они проводятся обычным образом через бухгалтерию.
а вот как быть с зарплатой за эти дни? ведь, её (официально) провести не получится - первая же проверка всё вскроет. а наличные - ненадёжная штука. пообещают... а дадут намного меньше. так что, тут надо смотреть в оба.
ну, о всяких неприятностях со здоровьем, которые могут приключиться на работе или по дорогое на неё (и с неё) писать не буду - там тоже много тонкостей.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.