ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Достаточно ли приказа генерального директора и соглашений к трудовым договорам для получения дополнительного отпуска?

Москва17.06.201657 просмотров1 ответ

В нашей организации (не бюджетная) генеральный директор издал приказ о ненормированном рабочем дне, в котором был зафиксирован ежегодный дополнительный отпуск в размере 10 дней за ненормированный рабочий день. этот отпуск также был зафиксирован в дополнительных соглашениях к трудовым договорам у каждого сотрудника отдельно. сейчас нашу компанию (структурное подразделение компании) ликвидируют, работников сокращают. лица, занимающиеся ликвидацией, отказываются выплачивать сотрудникам компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, ссылаясь, что у нас нет коллективного трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, где этот отпуск зафиксирован. вопрос: достаточно ли приказа генерального директора и индивидуальных соглашений к трудовым договорам для получения дополнительного отпуска? прошу, по возможности, мотивировать ответы, ссылаясь на нормативные акты (нужны аргументы).

Ответы сообщества 1

Ответить

Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

17.06.2016

Вот из комментариев к статье тк
§ 5. как и любой другой разрешенный законодательством режим рабочего времени, ненормированный рабочий день устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иным локальным нормативным актом, принятым в установленном трудовым кодексом порядке (см. ст. 8, 100, 101, 371, 372).
этими же актами устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска по каждой категории работников, должности, профессии. для отдельных работников режим ненормированного рабочего дня и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска могут устанавливаться трудовым договором. установление ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день трудовым договором практикуется обычно при отсутствии соответствующих норм в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, ином локальном нормативном акте.
http://kzotrf.ru/comment_119.html