Будет ли новый

Трудовой договор действовать на старые долги компании (по зарплате) при подаче заявления в трудовую инспекцию? допустим компания торчит 4 месяца зарплаты, трудовой договор утерян и при просьбе отдать или сделать ксерокопию старого трудового договора в отделе кадров отвечают якобы у них нету его вообще но могут сделать новую! проблема в том что долг по зарплате старый за 4 месяца а трудовой договор они могут сделать только новый! будет ли толк подачи нового трудового договора в трудовую инспекцию?