Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили и не отдали во время трудовую, зарплаты тоже нет

Москва49 просмотров1 ответ

В 11 году устроился на работу, за два года ни разу не ходил в отпуск, в налоговую за меня отчитывались точно, с мая 2013 не получаю зарплату, ходил не работу до ноября, потом наше предприятие описали судебные приставы а в декабре уже появился новый директор. я написал письмо еще нынешнему директору, не зная, что появился новый, о том, чтоб мне вернули деньги с мая месяца, вернули трудовую и уволили по собственному. на что новый директор сказал, что этого не будет и увольняет он меня за прогулы, ну если конечно я не подпишу, что я претензий не имею по зарплате. я отказался и стал готовить иск. в конце января пришло письмо, что меня уволили октябрем месяцем, расписался уже новый директор ( кстати в письме не было реквизитов предприятия, только название) после принятия иска в суд, на днях мне пришло письмо с трудовой, в которой меня уволили за прогулы октябрем. на работу я ходил в то время. скажите, трудовую ведь мне должны были прислать через 3 дня после увольнения но не через 1,5 месяца. в прокуратуре ответили, что директор виновен обращайтесь в суд. у меня нет трудового договора. стоит ли мне рассчитывать на победу в суде?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Шансы вполне нормальные. трудовой договор вещь хорошая но не обязательная. чтобы уволить за прогулы должны быть основания. ими являются выговоры с занесением в личное дело. выговор вы должны были подписать, типа осведомлен и тд. если вы отказывались его подписывать, то его должны были подписать свидетели вашего отказа. так что идите в суд, такие дела чаще всего выигрывает истец, то есть вы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить