Вопрос про трудовой договор...

Вы являетесь стороной по договору и у вас такие-же права, как у работодателя. В данном случае, чтобы не доводить до конфликта, вы вправе составить и внести изменения в подписанный вами договор, а именно, изложить пункты договора в своей редакции(н\п: п. 5.4 читать в следующей редакции:" Заработная плата выплачивается 4 и 16 числа каждого месяца". Это дополнение( в двух экз., подписанных вами)направить работодателю с препроводительным письмом " Прошу рассмотреть изменения в трудовой договор работника(ф.и.о.)-принятого на должность....в соответствии с приказом № ...от....Дата и ваша подпись.Сдать в канцелярию или секретарю, кто занимается оформлением почты(на втором экз. препроводительного письма - получить их вх. номер, дату и подпись в приеме с расшифровкой фамилии, и все дела, время пошло) их время)....Это нарушение трудового законодательства и они обязаны его рассмотреть в кратчайшие сроки(максимально- 30 дн.)В случае не получения ответа(!) , может быть и такое, с этими документами вам следует обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения(регистрации) работодателя, прием ведется ежедневно , без оплаты .