ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск в новый год.

Москва02.09.201934 просмотров1 ответ

Здравствуйте! мой муж работает в чопе, уже второй год, в отпуске не был не разу! устроен официально! график работы 3сут через 3 сут! дело в том, что они работают на объекте со сменщиком вдвоем и когда мой муж устраивался на работу, сменщик его предупредил, что как график работы идет, так и пусть идет, менять он его не собирается! когда он летом уходил в отпуск муж работал 6сут/3вых/6сут, то есть график не сдвинулся! посчитав, я поняла, что сменщик подделал под себя график так, что каждый новый год у него выпадают выходные! абсолютно каждый год, либо 30/31/1, либо 31/1/2 у него каждый год выходные выпадают по графику! суть вопроса в том, может ли мой муж уйти в отпуск с 28 декабря, имеет ли право отказать в отпуске директор, если муж за 2 года не разу не был в отпуске?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

02.09.2019

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление его работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 124 тк рф). за нарушение данного требования возможно привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 коап рф, а при повторном совершении аналогичного правонарушения - по ч. 2 ст. 5.27 коап рф.