Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
У сотрудника осталось 14 календарных дней отпуска с прошлого периода. в новом периоде ему положено 28 дней. может ли он взять за прошлый период 14 дней в июле этого года и за новый период 21 календарный день в сентябре этого же года!?
ДП
Может. даже разом может
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Я работаю с 16.07.2007, отпуск 42 дня, 28 дней я отгуляла в марте, осталась 7 дней с прошлого года и 14 дней дополнительного отпуска этого года. в декрет идти 15.12.2014.могу ли я взять еще 14 дней отпуска за отработанный период с 16.07....
Можно ли включить в график отпусков на очередной календарный год более 28 календарных дней отпуска Имею ввиду 28 дней за текущий рабочий год + неиспользованные дни отпуска за предыдущий период. здесь принципиальный вопрос, при составлени...
Господа кадровики! помогите рассчитать остаток отпуска перед выходом в декрет! подскажите пожайлуста, я работаю в бюджетном учреждении, (отпуск 28 к.д.) с 01.02.2010: с 1.09.2010 брала отпуск на 14 календарных дней за отработанный период...
Обязательно ли использовать все 28 дней отпуска за год? насколько я понял, использование отпуска - обязанность сотрудника, а не вопрос его личных пожеланий. вопрос же заключается в следующем: обязан ли сотрудник использовать все 28 дней ...
Отпуск за свой счет. я отработала в лпу 5 месяцев (с декабря), хочу взять отпуск за свой счет на 7 дней. отпуск основной буду брать в июле, могут ли отнять от основного отпуска эти 7 дней. (+была на больничном 15 дней). и вообще, сколько...
Можно ли делить отпуск на части, так как мне удобно? я работаю по графику 5/5. с прошлого года у меня остался неиспользованный отпуск 14 дней, который не внесли в график отпусков этого года. то есть в текущем году у меня 36 дней отпуска,...
Предоставление ежегодного трудового отпуска. сотрудник принят на работу 01.01.2012, в конце года ему предоставляется отпуск 28 дней за период 01.01.2012-31.12.2012. 15 января 2013 года берет отпуск 28 дней за период 01.01.2013-31.12.2013...
Помогите ! работник работает с 01.04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010 04.2009 г.первый отпуск (период 01.04.2009- по 31.03.2010) был представлен с 01.03.2010г. на 28 дней. за период 01.04.2010 - 31.03.2011 работник ...
Сколько дней отпуска положено перед декретным? в организации работаю с 03.09.2011. отпуск за период с 01.09.2012 по 31.08.2013 отгуляла только 14 дней. подскажите сколько дней мне положено перед декретом? хочу взять 28 дней то есть 14 ко...
В течение какого времени нужно использовать отпуск? Добрый день! Я пришла в организацию в июле 2010 года. За это время взяла 1 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней в июне 2011 года. Получается, у меня ещё 14 дней по и...
Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)
Помогите пожалуйста рассчитать новый период для отпуска. итак: прием на работу 18.06.2010. - за период 18.07.2010 - 17.06.2011 - отпуск отгулен (28 дней); - за период 18.06.2011 - 17.06.2012 - не отгулен (0 дней); - с 10.09.2012 по 27.01...
Расчет отпуска с 28 декабря 2012 на 14 календарных дней
Добрый день подскажите пожалуйста работаю в компании с октября 2013 года, в 2014 году в июне отгуляла 14 календарных дней. с 15 ноября 2014 года ухожу в декрет, сколько дней отпуска мне положено перед этим 14 или 28? спасибо за ответ.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно оформить беременной сотруднице отпуск. ее рабочий год с 26.09.2012 по 25.09.2013 (работает с 2011г.)в октябре уходит в отпуск по бир, хочет взять отпуск, согласно ст.260, на все 28 дней,...
Всем доброго времени суток. я ухожу в отпуск по беременности и родам 9 февраля 2015 года, хотела до этого взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. в компании работаю с сентября 2012 года, до этого все отпуска использовала. последний ...
Нарушение тк рф или так на большинстве фирм? помогите разобраться (см.в) фирма ооо. устроился на фирму по договору помощником кладовщика график работы с 9 до 18 часов, 5 дней в неделю с понедельника по пятницу. работаю там 9 месяц и вот ...
По трудовому кодексу отпуск 28 календарных дней. я написал заявление на все 28 дней отпуска. Через 7 дней отпуска Меня снова отозвали на работу.У меня вот такой вопрос: сколько дней отгулов мне теперь положено? 21 день или 15 дней? на ра...
Об использовании отпуска по частям добрый день! собираюсь взять отпуск в этом году. в законе указано, что вправе взять отпуск частями, но одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней. в прошлом году я использовала отпуск за пе...
Доброе утро! иду в отпуск. написал заявление на 28 календарных и 14 дополнительных( в трудовом договоре прописано). принесли приказ в котором 28 календарных полностью,а дополнительных только 9 дней. аргументируют тем,что я с 21 января по...
Доброе утро! иду в отпуск. написал заявление на 28 календарных и 14 дополнительных( в трудовом договоре прописано). еепринесли приказ в котором 28 календарных полностью,а дополнительных только 9 дней. аргументируют тем,что я с 21 января ...
Доброе утро! иду в отпуск. написал заявление на 28 календарных и 14 дополнительных ( в трудовом договоре прописано). принесли приказ в котором 28 календарных полностью, а дополнительных только 9 дней. аргументируют тем, что я с 21 января...
Принята на работу в организацию с 25.02.2013 года. основной ежегодный отпуск - 28 дней. 1. за период с 25.02.2013 по 24.02.2014 ежегодный отпуск был предоставлен за фактически отработанное время 9 дней с 01.07.2013 по 09.07.2013 и с 10....
В этом 2015-ом году, 16 февраля я устроился на работу, где работаю и сейчас. размер очередного отпуска у меня 28 календарных дней. в сентябре этого года у меня был отпуск 14 дней. в ближайшем декабре меня чуть ли не принудительно хотят о...
Работаю в компании 2 года, не отгуляный отпуск составляет 31 календарный день. собираюсь в декрет и решила прибавить к декретному отпуску 28 дней ежегодного отпуска. работодатель не дает 28, дает только 14. правомерно ли это? что мне мож...
Кадровики! помогите в расчете! сотрудница принята 13.12.2007 г. отгуляла ежегодные отпуска: 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.07 - 12.12.08 - 14 дней 13.12.08 - 12.12.09 - 28 дней 20.09.09 - 21.12.10 - отпуск по уходу за ребенком до 1,...
В сентябре отгулял 28 дней основного отпуска,осталось14 дополнительного,могу ли я отгулять их в декабре этого года?
"п. 3.3.3. предоставлять сотруднику в соответствии с законодательством неоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (либо 2 отпуска по 14 календарных дней). отпуск предоставляется по соглашению сторон в течение года. " от...
Как в 2010 г. правильно предоставить не использованный отпуск за 2009 г.? за период работы с 04.11.2008 по 03.11.2009 не был использован один календарный день ежегодного отпуска. в этом году, тоесть 2010 г. сотрудник желает взять часть е...
Подскажите пожалуйста.... Подскажите пожалуйста,работаю у частников, в начале года взяла отпуск на 2 недели,потом к этим двум неделям написала заявление на неделю за свой счет (без содержания), соответственно и отпускные дали только за 1...