Работнику предоставляется отпуск 28 календарных дней. работодатель обязан предоставить одну часть отпуска 14 календарных дней, куда соответственно входят и 4 выходных, то есть 10 раб. дн. и 4 выходных. остальные 14 дней работник имеет пр...
Работаю в торговле на складе в программе 1с со сменщицей по сменному графику 3 дня через 3 по 12 часов. с 4 сентября в отпуске, приказ подписан, я расписалась, что ознакомлена с приказом, есть график отпусков, заявление в отдел кадров на...
По поводу отпуска. см.внутри. у нас на работе существует отпуск 28 дней,который разбивается на два отпуска по 14 дней-летом и зимой. если я беру отпуск сразу на 14 дней,то беру его с понедельника.получается,что в отпуск входят 4 выходных...
25 числа этого месяца написал заявление на увольнение.
у меня по графику должен быть отпуск 10 мая
просят написать заявление на отзыв из отпуска.
-что это такое?
-какие тонкости?
-могут ли как то обмануть и не оплатить должное?
Отзыв из отпуска Как по закону этих дней, делается отзыв из отпуска? Сколько дней оплачивается? (только 8-мь или все те на сколько дней прерывается отпуск) Спасибо за ответ.
Можно ли делить отпуск на части, так как мне удобно? я работаю по графику 5/5. с прошлого года у меня остался неиспользованный отпуск 14 дней, который не внесли в график отпусков этого года. то есть в текущем году у меня 36 дней отпуска,...
Правомерны ли действия руководства ОВД ? Был подан рапорт на очередной отпуск с последующим увольнением из ОВД. После отпуска 1 марта я зарегистрировала акт о прохождении военно-врачебной комиссии , и начала ее проходить. 10 марта по реш...
Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше? У работника 10 дней долга. Работник писал заявления предоставить ему отпуска без сохранения заработной платы, на что работодатель отвечал, что лучше...
Как рассчитать компенсацию за неоплаченный отпуск, если график свободный? работал в компании по свободному графику, смены были иногда по 1 в неделю, иногда по 6! в среднем около 9-10 смен в месяц. читал законы и положения трудового кодек...
Здравствуйте. решил уволиться. за время работы скопилось до 80 дней оплаченных, но не отгуленных дней. то есть, сегодня оформил отпуска-отгулы, и тут же пишу заявление, что в связи с производственной необходимостью прошу отозвать меня из...
Хочу уволиться без так называемой отработки.является ли нарушением трудового договора и тк является ли нарушением трудового договора и тк. то, что я кое как выбил отпуск по графику, но на 10 дней, а в тк я читал что обязаны предоставить ...
Может ли работодатель обязать работать 10 дней подряд (за две недели) при графике 5/2. (первая неделя 2 выходных, потом 5 рабочих, а вторая неделя снова 5 рабочих и в конце 2 выходных) ?
Работаю по сменному графику при 11 часовом дне, решила уволится, сейчас отрабатываю. увидела график и сильно удивилась: из 14 дней отработки 10 дней рабочих. возникает вопрос сколько дней из 14 дней отработки я обязана отработать, при ус...
Могут ли отозвать из отпуска если не прошло 28 дней
Законен ли временный перевод работника в другое подразделение у работодателя (в одной организации) на период планового отпуска другого работника без его согласия?
если исходить из ст. 72 ч. 2 тк рф, то без согласия можно переводить толь...
Работа связана с частыми командировками. при этом столкнулся со следующим: в ноябре 2014г я пробыл весь месяц в командировке. по производственной необходимости рабочий день длился не 8 часов, а 10-12-15.. зачастую приходилось оставаться ...
Отзыв работника из отпуска?
Если отпуск делится на части,
должен ли работодатель предоставлять вторую половину отпуска, которая превышает
14 календарных дней, частями продолжительностью не менее семи дней (пять
рабочих и два выходных дня) ? или работник может дроби...
В каком случае отзывают из отпуска и можно ли отказаться.,если он последний перед выходом на пенсию
Общий трудовой стаж более 15 лет, с 07.13 по 07.14г. стаж прерывался (работала неофициально) , на последнем месте работаю 19 месяцев. сколько процентов мне должны оплатить по больничному листу по уходу за ребенком? работаю по графику из ...
Сколько рабочих смен в месяце должно быть при графике 2 через 2 по 12 часов при условии отпуска в 2 недели? желательно ссылки на тк рф. у меня отпуск в этом месяце 2 недели, а рабочих смен мне поставили 11 в этом месяце при том, что без ...
Претензия рассматривается по закону 10 дней хотелось бы уточнить какие 10 дней, рабочих или без разницы? подал претензию 23 мая и если считать все 10 дней подряд, то получается срок истекает 2 июня.
Имею ли право на получение полного календарного отпуска? Как правило отпуск разбирается работодателем на две части. Согласно ст. 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и...
Вопрос по поводу отпуска. как его считать? у меня не получилось отгулять отпуск. гуляю по несколько дней. как считать выходные? на пример я беру пятница-понедельник? как это считать? 4 дня или 2? если постоянно считать 4, то получается ч...
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель продлить командировку без согласия работника? муж месяц в командировке, по графику сегодня был последний день.он пошел ее закрывать и ему продлили командировку еще на 10 дней.имеют ли право ...
Можно ли отозвать работника из отпуска в связи с производственной необходимостью?
Коллективный договор. вопрос внутри. в коллективный договор были включены такие положения, как сокращение лицам, совершившим прогул, очередного отпуска на число дней прогула и перенос им отпуска на зимнее время. в связи с тем, что я сове...
На предъявление обвинения по закону- 10 дней.Входят ли в них выходные дни или это- 10 рабочих дней?
Работают два администратора смены 2/2. один ушел в отпуск после отработанных смен, т. е. два дня отработал по 11 час (11.08 и 12.08), два дня выходных (13 и 14.08), затем отпуск (с 15 по 28.08), далее (29 и 30.08) по графику смен выпадаю...
Не отпускают в отпуск в связи с производственной необходимостью. графика отпусков нет. мой отпуск не пересекается ни с кем из отдела. как отстоять своё законное право на отпуск?
