Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Объяснительная. вопрос внутри.

Москва61 просмотров1 ответ

Должен ли работник писать объяснительную о невыполнении своих трудовых обязанностей (по требованию работодателя), если он сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Денис Константинович ВаженинУчастник сообщества

Должен писать и должен указать уважительную причину неисполнения обязанностей, в противном случае работодатель имеет право составить акт об отказе работника предоставить объяснительную записку о невыполнении трудовых обязанностей или если уважительной причины не будет применить дисциплинарное взыскание, в итоге такой работник может быть уволен по статье за невыполнение трудовых обязанностей.
уведомление работодателя о намерении прекратить трудовые отношения работником не является фактическим прекращением отношений.
другими словами работник уведомивший работодателя об увольнении продолжает оставаться работником со всеми вытекающими, до момента издания приказа об увольнении работника.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить