Вопрос внутри. +++

В соответствии со ст. 80 ТК РФ вы должны не отработать, а предупредить работодателя о своем решении уволиться по собственному желанию за 2 недели ( на испытательном сроке и при заключенном срочном договоре до 2 месяцев за 3 дня). Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены. Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день(он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку. В вашем случае, если вы написали заявление 6 октября, то срок предупреждения начинает отсчитываться со следующего дня после получения заявления работодателем после получения заявления работодателем. 20 октября ваш последний рабочий день.