Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение с работы по болезни

Москва · 11.07.2016 · 48 просмотров

При устройстве на работу шлифовщиком проходил медкомиссию (у меня астма но была под контролем т. е приступов давно не было ). когда проходил медкомиссию аллерголог сказал что можно поработать но не долго
(на работе обещали перевести через месяц или 2 на другое место) ну я и согласился якобы сунуться куда-то начать карьерный путь. спустя 2-3 месяца начались приступы т. е болезнь обострилась меня так и не перевели
я работаю учеником . учеба длится 6 месяцев на 2 я просил сдать экзамен на разряд так и не организовали сдачу сейчас идет 6 месяц по контракту получив разряд я должен отработать еще год а при увольнении должен вернуть все наработанные
деньги
комиссию на разряд под последний месяц начали только что-то организовывать но перспективы тут никакой и самое главное болезнь вернулась поэтому хочу уволиться
в армию я тоже не годен из-за астмы
могу ли я уважительно уволиться без отработки 2 недельной и без уплаты денег с учетом что я не сдал еще на разряд? с астмой вообще работать нельзя шлифовщику
извиняюсь что без запятых кнопка не работает

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров11.07.2016

Аллерголог сказал или в его письменном заключении был указан срок? если в справке был указан срок, то каким образом работодатель принимал вас на работу, зная, что вам придется отработать шлифовальщиком как минимум 1,5 года (ученик+обязательства отработать)?

ну а в принципе расторжение ученического договора или невозможность отработать обязательное время по трудовому договору по медицинским показаниям является уважительной причиной для возврата организации всех выплат по ученическому договору. вам необходимо принести мед. заключение от аллерголога, что эта работа вам противопоказана.
но, если организация подаст на вас в суд и докажет, что вы ввели их в заблуждение и утаили факт своей болезни, то придется вам заплатить.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.