Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как вы считаете?

Москва20 просмотров1 ответ

Был заключен срочный трудовой договор с работником, истек срок договора но работника не смогли уволить во время, так как руководство находилось в командировке . будет ли трудовой договор считаться заключенным на не определенный срок?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Если ни одна из сторон не предупредила (в письменном виде) о расторжении срочного трудового договора, то он автоматически становится бессрочным. т. е., если работник изъявил желание прекратить трудовые отношения с этим работодателем, то в случае отказа со стороны работодателя, включая отсутствие приказа об увольнении, выдачи ткн и расчета, никто его заставить работать против его воли не имеет права.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить