Об изменении условий трудового договора.

Вопрос не логичен... по общему правилу уведомлять работника об изменении существенных условий договора необходимо за 2 месяца. т. е. к моменту, когда эти изменения "вступят в силу" срочный договор, заключенный на месяц, будет прекращен и эти изменения работника не коснуться....
исключение-изменение срока договора. в этом случае, соглашение об изменении срока договора вы можете предложить подписать работнику в любое время до даты его прекращения.