ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пересчет неотгулянного отпуска. вопрос к знающим точно.

Москва29.02.201672 просмотров1 ответ

К примеру, оклад 10, но по факту платили 20. вся сумма перечислялась на зарплатную карточку сотрудника. встал вопрос увольнения этого сотрудника (по собственному желанию), и выходит, что по бухгалтерии эту надбавку в 10 тыс проводили не как премию (что увеличивает компенсацию неотгулянного отпуска при увольнении), а как командировочные. при этом никаких командировок, естественно, не было, отчетных документов (приказ, направление и т. д. нет). год по бухгалтерии закрыт. как сотруднику добиться пересчета компенсации за отпуск? только через суд?

Ответы сообщества 1

Ответить

Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

29.02.2016

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск берется средний дневной заработок. в средний заработок при этом включаются все виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда (зарплата, премии, надбавки и т. д.). при этом источник этих выплат значения не имеет (ст. 139 тк рф, п. 2 положения о среднем заработке).
если все деньги работника переводились на карту и "проходили" по бухгалтерии, то они должны были быть учтены при расчете среднего дневного заработка при расчете компенсации.