ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выплата премии
Здравствуйте!
сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением, во время отпуска сотрудника в организации выплачивается годовая премия всем сотрудникам, но сотруднику который в отпуске с последующим увольнением, премию не выплатили, хотя на тот момент сотрудник еще не уволен по закону.
скажите пожалуйста, как можно повлиять на работодателя, какие документы затребовать для дальнейшей защиты своих интересов?
в каком виде можно затребовать? по электронной почте считается законным это требования? или нужно официальное заявления с живой подписью сотрудника?
заранее благодарен
Ответы сообщества 1
Ответить
У вас есть коллективный договор или положение о премировании? премия выплачивается на основании этих документов. могут быть и другие формы, договор например.... если это 13-15 заработная плата (вы пишите, что по итогам года). то уволился он в 15 году. а за 14 год должен получить.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.