ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оформление неявки работника с разрешения администрации
При увольнении по соглашению сторон не взяли с работника заявление на дни его неявки-после простоя еще 16 дней работника пытались уговорить принести все необходимые документы и правильно оформить мед. заключение. как сейчас оформить дни неявки? они входят в стаж, но формально подтвердить нечем
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Составить акты об отсутсвии и считать дни прогулами, а уволили по соглашению сторон, т. к. не обязаны применять санкции и увольнять за прогул.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.