Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ст 142 тк рф, просят выйти на работу с учетом что они отправили письменное уведомление. как себя вести?

Москва31 просмотров1 ответ

Работаю на заводе, зп не получал уже 3 месяца, написал уведомление по ст 142 тк рф, очень долго не хотели принимать, в плоть до не приятного разговора, но в итоги приняли, спустя 4 дня мне позвонили и сказали что мы отправили вам телеграмму по почти с письменным уведомлением о том что готовы выплатить всю задолженность, и ждем вас мол на работе в понедельник, как быть? деньги мне на счет еще не поступили, завтра я должен выйти на работу, уведомления я тоже не получил, так как по прописке очень долго будет идти, вот выйду завтра на работу, может нужно задать им грамотный вопрос, и как себя вообще вести, а то они то там по хитрей будут, заранее огромное спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

...работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
трудовой кодекс ( ст 142 тк рф 2015 )

ждете уведомления, расписываетесь, идете за деньгами. потом уже на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить