Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

142 статья трудового кодекса рф

Москва56 просмотров1 ответ

Вопрос по 142 статье тк рф - зарплату задержали за июль (12ого расчет) и август (12 расчет), 14. сентября пишется заявление о приостановлении работы, с требованием погасить задолженность за июль, август -и работодатель рассчитает например 28 числа только за июль, требуя выйти на работу, и мотивируя тем что заявление написано 14.09 и на момент написания приостанавливать работу из за невыплаты з. п. за август работник не имел права - прав ли будет работодатель?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если я правильно понял из вашего вопроса, то зарплату вам выплачивают 1 раз в месяц... и если работодатель задолжал более 15 дней, то работник вправе приостановить работу. 28.08. произведена оплата задолженности за июль (надеюсь, с учетом статьи 236 тк рф?). осталась зарплата за август, срок выплаты которой - 12 сентября. конечно, 14 сентября писать уведомление о приостановке работы было еще рановато... но утвердительно ответить на поставленный вопрос: "прав ли работодатель? " - не могу. есть смутное подозрение, что в месяц зарплату выплачивают 1 раз...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить