Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобраться, отпуск по тк рф

Москва28 просмотров1 ответ

На основании ст. 123 тк рф, сотрудник за две недели получает уведомлении о дате начала отпуска, а сотруднику на половину отпуска (превышающую 21 ддн.) выплачивается компенсация по ст. 126 тк. как правильно составить уведомление о начале отпуска? в уведомлении указывать весь отпуск или только ту часть, которая не компенсируется?

Ответы сообщества 1

Ответить

Унифицированной формы уведомления нет, поэтому его можно составить в произвольной форме. (.например: настоящим доводим до вашего сведения, что 14 марта 2013 года вам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
дата выхода на работу 28 марта 2013 года.)
можно поступить проще-издаете приказ об отпуске (указав фактические даты), знакомите сотрудника с ним, не позднее, чем за две недели - вот и уведомили. замена дополнительного отпуска (свыше 28 дней) компенсацией производится на основании отдельного заявления.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить