Обязана ли начальница составлять скользящий график в согласовании с графиком на второй работе?

Я официально работаю в государственном учреждении и параллельно на другой работе на пол ставки по договору подряда. раньше начальница составляла график так, что выходные первой работы приходились на рабочие второй, но отношения с ней испортились и теперь она на зло составляет так, чтобы у меня не получалось так работать. скажите, обязана ли она учитывать наличие у меня второй работы при составлении графика и если да, то какой статьёй это регулируется. за ранее спасибо.