Отпуск и праздничные дни

Своим заявлением вы согласовали период предоставления вам отпуска с 1 по 13, в одностороннем порядке никто ничего продлить не может, соответственно на работу вам выходить 14 числа или когда там следующий за 13 конкретно у вас рабочий день. продление отпуска за счет праздника будет выражаться уменьшением количества календарных дней отпуска, т. е. в приказе на отпуск укажут дата начала 1, дата окончания 13, количество дней отпуска 12 - вот вам и продление.