Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

График работы с 8-17, обед с 13-13.30,есть ли нарушение в режиме труда и должна ли быть надбавка

Москва56 просмотров1 ответ

Начальница требует в 7 .45 быть на работе и уходить в 17.00

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нормальная продолжительность рабочей недели если мне не изменяет память ст. 91 трудового кодекса - 40 часов в неделю. если вы работаете по пятидневной рабочей недели, то 8 часов в день. работая с 8 до 17 вы работаете 9 часов. обед у вас полчаса - вычитаем. получается 8 часов 30 минут. выходит переработка, если только нет каких-то нюансов, о которых вы не написали. требования начальницы быть раньше понятны, но незаконны. надбавка за сверхурочные может быть и должна быть, но "выбить" ее бывает очень трудно. обращайтесь в трудовую инспекцию (хотя бы даже за консультацией) , там точно скажут что делать.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить