Во время отпуска вызвали на работу, согласно устной договоренности

Вообще-то, отзыв из отпуска допускается только по личной инициативе работника.он пишет заявление на отзыв, затем работодатель издает приказ, который является основанием для пересчета отпускных. но бухгалтерии не охота заниматься такими процедурами, вот они и убеждают и работодателя, и работника - "взять отгулы". но ведь это чревато тем, что работнику будут в табель ставить явку, а вдруг с ним в "отгулах" произойдет несчастный случай... так, что лучше в соответствии со статьей 125 тк рф.