Я работаю с 2013 го. в 2014-м я отгулял 14 дней из 28 за 2013-й, и осталось еще 14 дней. кадровичка предложила разбить и сказала, что это нормально, сказав,, что по трудовому кодексу если отпуск разбит на две половины по 14 дней. первые ...
Подскажите пожалуйста! Мне очень нужна консультация по трудовому кодексу: у нас в организации начали распределять отпуска и заставили его разбить на две части (2 недели в июне и 2 недели в сентябре) а мне так не нужно и я хочу отгулять п...
Работодатель тактично намекает, что положенные мне 28 календарных дней отпуска лучше разбить по 14 дней.. могу ли я ослушаться и уйти на все 28 дней, может ли он меня уволить после этого? (в трудовом договоре прописаны 28 дней отпуска)
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться. мне полагается отпуск 28 календарных дней. из них я первую половину (14 дней) отгулял. остальные дни я могу разбить и брать по 5 дней в неделю. и получиться, что если я возьму эти дни подр...
Где подробно можно прочесть об отпуске? меня интересует как взять его частями (не 14 дней + 14, а разбить эти дни ещё). например, взять 2 недели, а последущий отпуск по дню или два дня раз в месяц. не спрашивайте зачем так. просто нужно.
Помогите пожалуйста с квартирным вопросом у нас такая ситуация: нас 4-е человека; муж, 2-ое разнополых детей. живем все в одной комнате. дом на две половины,старый,везде трещины,рушится.решили достроить комнату,но сохранять старый дом не...
График отпусков. сотрудники в организации не получали отпуск с 2008 года. сотрудники в организации не получали отпуск с 2008 года.в прошлом году дали им отпуск на 28 дней, но пришлось дать за период 2008-2009г. в связи с тем, что люди на...
Срочно. Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? В какой статье по трудовому кодексу это есть?
Работаю с 30 апреля 2011 года и по сей день, в отпуске была два раза по 14 календарных дней, думаю увольняться, должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска? если да,то как ее расчитать? (ранее увольнявшимся сотрудникам ни...
Трудовой отпуск. срочно! подскажите:сразу по выходу из отпуска по родам хочу взять ежегодный трудовой отпуск, но только сроком неделя, а потом оформить командировку для учебной сессии, т.е. фактически приступить к работе. могу ли я по ок...
Положено ли по трудовому кодексу добавлять к отпуску праздничные и выходные дни проведённые на больничном? Провалялась две недели с пневмонией все майские праздники...
По поводу отработки мне же не обязательно отрабатывать 14 дней, если я устроена неофициально? а то мне тут менеджер сказала "по желанию менеджера".. по какому желанию то? а по трудовому кодексу как?
Можно ли делить отпуск на части, так как мне удобно? я работаю по графику 5/5. с прошлого года у меня остался неиспользованный отпуск 14 дней, который не внесли в график отпусков этого года. то есть в текущем году у меня 36 дней отпуска,...
Очередной отпуск разделили на две части по 14 дней. правомерно ли заявление руководства предприятия, что вторую половину отпуска можно брать не ранее, чем через три месяца?
Есть вариант купить 2/3 доли доли трехкомнатной квартиры в доме под снос, но купить с другом. сейчас один хозяин владет 1/3 доли, а второй 2/3 доли в дальнейшем риэлтор обещает разбить доли и у каждого будет по1/3 доли и разбить лицевые...
Можно ли разбить жировку на 2 части если супруги разведены (квартира не приватизированная)?!
Мне присудили выплатить компенсацию за моральный вред в размере 150 000 в течение 5 дней! естественно, у меня нет такой возможности. з/п не позволяет. и 3 детей (2 живут со мной, а одному из них плачу алименты) . как можно "разбить" эту ...
Отработал месяц. начальник нормальный мужик был.... делали мебель. но как только пришло время расплачиваться началось г..новозилово. на объект не приезжает трубку берёт раз в два дня. говорит что нужно снять деньги с мифической карточки....
Из 28 дней отпуска 5 месяцев назад отгуляла полностью 14 дней вместе с выходными
Как разбить счета на оплату ком.платежей,если есть долг по оплате,и можно ли прописать в эту квартиру новорожденного?
Не дают полный отпуск,разрешают только 14 дней С некоторых пор на нашем предприятии стало принято давать сотрудникам отпуск только 14 дней,но каждые полгода.Практически невозможно взять отпуск в 28 дней,даже если он и положен.Приходилось...
Срочно! Нужен отпуск, но... ..В компании человек уже работает год, в отпуск отпустили с боем только пару месяцев назад. 14 дней отгулял. Но есть же законные еще 14? Очень хочется ими воспользоваться уже сейчас. Может ли организация не да...
Намеренно поцарапали три двери. знаю кто, есть смс с угрозами. машина не очень дорогая, но все равно жалко. грозятся стекла разбить, тоже в смс.
есть ли шансы как-то привлечь к ответственности? свидетелей можно подтянуть.
Имею ли я право разбить свой отпуск 28 календ.дней следующим образом? 10.05-18.05- 9 дней + 25.06-08.07-14 дней +13.08-17.08-5 дней Итого вместе с выходными если отдыхать, то получается 32 дня- имею ли я на это право? Ну соответственно а...
Продолжительность ежегодного оплач. отпуска по истечении 6 месяцев работы в организации? здравствуйте! подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возн...
Сколько дней отпуска положено Устроена 24.01.2007 Отгуляла 14 дней очередного отпуска с 03.-16.августа 2007 г. После этого брала админстративные отпуска 30 дней С 22.01.2008 больничный по беременности и родам 140 дней, но до 140 дней был...
Как правильно составить график отпусков если работник принят в июле 2011 г., отпуск в графике пишется июль 2012г. а если работник захочет его взять в апреле 14 дней , ему дадут или лучше сразу разбить ?
Как переносится отпуск? 4 апреля ушла в отпуск на 28 календарных дней, когда выходить на работу? прибавляются ли дни к отпуску в связи с майскими праздниками?
Помогите гаражный вопрос народ плиз имеем в наличии 2 гаража.1-2(в тупике)сделали отсыпку.сосед 6 гаража с***а поставил на против 1го гаража будку с машины,думал на время как в том году сказал,а видимо на долго,а начинаю говорить,его отв...
Смена тарифа по зарплате. у нас хотят изменить тариф по зарплате. основной тариф разбить на две части. основной, и за интенсивность. основной станет меньше, но с интенсивностью он даже вырастить. но так как интенсивность не входит в спис...
