Должность подлежит сокращению, ребенку 2,3 года. варианты удержаться?

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до 14 лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1.5-8,10,11 части первой ст. 81 или пункта 2 ст. 336 трудового кодекса)