Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком принята новая сотрудница. как грамотно от не избавиться?

Москва15 просмотров1 ответ

Она нам не нравится. должность согласно тк сокращать нельзя. как нам поступить? можно ли ее перевести на срочный трудовой договор или какие еще варианты?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

В таких случаях есть законное право работодателя устанавливать испытательный срок ( ст. 70 тк рф). но, вероятно, при заключении трудового договора в него не было прописано такое условие, значит остается только слезно просить основного работника прервать свой отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. можно даже на условиях неполного рабочего времени.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить