Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение с работы. нет приказа о приеме на работу. проработал 4 года.... с какого момента возникли трудовые отношения?
РЛ
С момента допуска к работе руководством
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Нет приказа о приеме на работу но есть тд - можно ли рассматривать трудовой спор? в смысле у меня заключен тд, возникли проблемы..работодатель считает, что прием на работу еще тогда не состоялся, тк не было приказа.
Как исполнить решение суда? признан факт трудовых отношений и обязанные оформить их в соответствии с законом. мы - ооо. нам нужно оформить трудовые отношения в соответствии с законом. трудовые отношения возникли 05 ноября 2012 г. подгот...
Трудовой спор по выплате з.п. человек работал в организации, в последний день работы расчет не произвели, можно ли писать в трудовую инспекцию и в суд если на руках только трудовой договор, запись в трудовую о приеме и увольнении не дела...
Трудовой стаж пришла в компанию на работу в 15.02.2002. а уволилась10.02.2012. в трудовой книжке были сделаны несколько записей о приеме и увольнение. запись в период работы с 29.01.2003 по 01.01.2005. не правильно оформлено увольнение н...
Считается ли? здравствуйте. проконсультируйте пожалуйста. я писала заявление о приеме на работу с испытательным сроком 2 месяца, договор со мной не заключали, больше ни каких документов не оформляли. и вот у меня 2 вопроса: 1) считает...
Увольнение до окончания испытательного срока трудового договора и приказа о приеме на работу не видел и не подписывал
Могу ли я потребовать трудовой договор после увольнения? при устройстве написала заявление о приеме на работу. во время работы подписала трудовой договор, второй экземпляр мне не выдали. уволилась по собственному желанию. теперь возникли...
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Недобросовестный работодатель внес запись в трудовую книжку, а приказа не было, я в силу неграмотности не требовал приказ. проработал год - за меня он не платил ни в пенсионный, ни в социальный фонд, разругались с ним, я уволился. так то...
Чей долг? ип не удерживал и не перечислял подоходный налог в 2012 году. в 2013 - уволил трудовые отношения установлены в судебном порядке трудовой договор ип в суд представил предоставил приказ о приеме на работу и об увольнении на письм...
Акт об отказе от подписи влияет на трудовые отношения? работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устр...
Трудовой спор прошу отдел кадров(она же и секретарь) дать копию трудовой,копию приказа о назначении на должность и копию штатного расписания текущего года мне отказано,как поступить?
Задачи по правоведению. Определить к каким статьям трудового кодекса относятся эти задачи. На вопросы можно не отвечать. Задача 1 Гражданин Петров, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустр...
Есть тд,приказ о приеме,приказ о увольнении,ведомости о з/п,табели.надо ли в суде признавать факт трудовых отношений? при наличии всех указанных документов ип отказал в выдаче документов, связанных с работой причину (справка о з/п, копию...
Что делать если при приеме на работу в трудовой книжке нет записи об увольнении с предыдущего места работы
Вопрос по трудовому договору Трудовой договор считается заключенным: а) с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу; б) с даты подписания трудового договора; в) с даты, указанной в приказе при приеме на ра...
Не дают трудовой договор. статья 68. прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать усл...
Увольнение по п. 11 ч.1 ст 81 я написал заявление о приостановлении работы из-за задержки з/п 23.08., а они решили уволить меня по п. 11 ч.1 ст 81 , мотивировав это тем , что по долж. инстр у меня при приеме на работу должен был быть опы...
Как быть в данном случае? При рассмотрении трудового спора по поводу увольнения с работы каменщика Володяева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа. Надо установить, когд...
Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее) вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу гражданину рф если у него нет регистрации по месту желаемого трудоустройства? ведь трудовые отношения можно оформить...
Отказ в приеме на работу может ли работодатель отказать в приеме на работу сославшись на увольнение с предыдущего места работы за прогул?
После уведомления об увольнении работник фактически продолжает работать Здравствуйте, уважаемые участники проекта! Подскажите по ситуации пожалуйста. Принято решение о расторжении трудового договора с руководителем организации (по п. 2...
Порядок приема на работу работник подал заявление о приеме на работу 15.06. 10 года, на следующий день он приступил к работе. приказ о приеме на работу был издан 20.06.10 года, с этого же дня ему начали начислять заработную плату. инспек...
О подсудности ситуация такова: гражданин вступил в трудовые отношения с работодателем. написал заявление о приеме на работу, в его трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу. однако трудовой договор гражданин с работодателем ...
А разве так можно? я работала без трудового договора, а в т.книжке есть печать принята и уволена по собственному. уволена по ст. 80 ч.3 но когда устраивалась, трудовой договор с работодателем не заключали и не подписывали, кроме приказа ...
Вопрос по записи в трудовой книжке...в. в трудовой книжке нет записи об увольнении с последнего места работы, работник утверждает, что запись в книжку внесли по ошибке, печати организации нет... в правилах заполнения есть панк: если в тр...
В трудовой стоит запись о приеме на работу, но фактически с момента принятия на работу (2010 год) деятельность не велась и зарплата не начислялась и не выплачивалась (не было хозяйственной деятельности) . как оформить правильно ему отпу...
На предприятии отработала четыре дня,трудовой договор заключен не был со мной,приказа о приёме на работу нет,какое наказание может применить работодатель,если уйти с работы без трёх дней предупреждения?
Помогите решить задачу по трудовому праву Нужно иск написать о восстановлении на работе и решение вынести!Антонова была допущена директором к работе скотницей. До начала работы представила заявление, с резолюцией начальника цеха и труд. ...
Тд считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе.одновременно возникают и трудовые отношения?