ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод работника на более низкую должность при реорганизации производства.

Москва24.11.201445 просмотров1 ответ

Здравствуйте. мою должность, относящуюся к итр ликвидируют. мне будет предложена более низкая должность. что естественно меня не устраивает. вопрос... как правильно по закону проводится данная процедура? что будет со мной, если я не соглашусь на перевод? как осуществляется этот перевод, путем сокращения, увольнения или еще как? положена ли мне компенсация при увольнении и в каком размере? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

24.11.2014

Путем сокращения. должность ликвидируется вас об этом предупреждают за 2 месяца. а уж потом предложат ли, не факт. вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии соответствующие вашей квалификации. если сокращаемых несколько, то все они могут претендовать на вакансию. и кто займет ее, решает работодатель, учитывая при этом квалификацию и производительность труда. если вы не выберете ни одну из предлагаемых вакантных должностей, то по истечении 2 месяцев вы будете уволены.
компенсация положена в размере 2 средних заработков.