Помогите уволить работника.

Задания он не выполняет даже на 40 %. - он человек грамотный и очень скандальный. - редко советую провести аттестацию, но в вашем случае -это самый безопасный вариант. да хлопотно.. да это стоить немного денег.. . +оформление должно быть грамотным, у пенсионера после увольнения будет масса времени бегать по судам, вам необходимо грамотно оформить увольнение по инициативе работодателя, иначе по решению, суда, возможно, вам придется восстанавливать вашего пенсионера на работе и оплачивать дни вынужденных прогулов, если он выиграет иск...