Как можно уволить сотрудника, если он регулярно не выполняет заданий, данных мастером. Прошу дать ссылку на статьи ТК.

П.5 ст. 81 ТК РФ. Но до увольнения должны быть составлены соответствующие акты, в которых указывается, дата когда сотрудник не выполнял свои трудовые обязанности.С этими актами человек должен быть ознакомлен. Иначе потом могут возникнуть проблемы, если работник обратится в суд.