ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как новый работодатель узнаёт о стаже работника по определённой специальности?

Москва19.10.201444 просмотров1 ответ

Если узнаёт из трудовой книжки, то значит можно самому в свою трудовую вписать необходимую запись. другое дело в том, что сейчас стаж работающих граждан считается за периоды, когда взносы за них работодатель платил. значит можно заменить трудовую на новую и на тот период, когда работник работал на другой должности и за него работодатель делал отчисления, вписать другую запись, то есть изменить специальность. всё верно или я где то не прав?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

19.10.2014

вы априори не правы, планируя обзавестись 2-й трудовой книжкой, ибо это, как минимум, подделка документа. а определять работодатель будет не "стаж работы по специальности", а квалификацию работника - в соответствии с полученным образованием и опытом работы (если таковой имеется) не только и не столько по записям в трудовой книжке, а в период испытательного срока работодатель оценивать будет все: и уровень образования работника, и наличие у него разряда (ов) и категорий, навыков и опыта производственной деятельности.