ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель отдал трудовую книжку без записей о приеме и увольнении с работы. что делать?

Москва16.07.2013209 просмотров1 ответ

Работодатель отдал трудовую книжку без записей о приеме и увольнении с работы. что делать? уволился из небольшой организации по собственному желанию. по договоренности с ген.директором, не пришлось отрабатывать 2 недели. директор долго тянул с выдачей трудовой книжки. потом узнал, что он меня не провел через базу налоговой (100% информация). сейчас у меня на руках есть трудовой договор, т.книжка и печать этой компании. с ген.директором договорились о том что я сам впишу все что необходимо в т.к подпишусь за него и поставлю печать. но ведь он хитрый и я знаю что ему это будет грозить проблемами с налоговой, если когда то эту запись проверят. подскажите чем грозит мне внесение этих записей в трудовую собственноручно?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

16.07.2013

Трудовой договор является основанием для начислений и удержаний всех налогов и сборов на фот на общих основаниях. . проверьте еще раз, начислялась ли вам белая зп. зайдите в бухгалтерию и выясните все у них - как вас оформляли и платили ли налоги. если нет, напишите в налоговую и пф жалобу и приложите копию трудового договора, вам все налоги начислять. а трудовая книжка, если есть трудовой договор, вторична.