Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отработал 11 месяцев с момента устройства на работу, сказали что я не внесен в график отпусков. что делать?

Москва69 просмотров1 ответ

Говорят мол в отпуск только после нового года можно будет идти и он будет считаться за следующий год

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Здравствуйте! согласно ст. 122 тк рф "право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". вам обязаны предоставить отпуск. напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска. в случае отказа, идите в трудовую инспекцию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить