ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите, как правильно написать заявление на увольнение по срочному трудовому договору
Я работаю проводником пасс. вагонов по срочному трудовому договору. срок окончания договора 30 сентября 2014 года и условие договора-отработать не менее 492 часа за весь срок договора. часы эти уже давно выработаны и уже переработка составляет 240 часов. руководство организации предложили мне эти часы провести в отгулах до 30 сентября. я же настаиваю на том, чтоб эти часы мне были оплачены и хочу уволиться досрочно.
Ответы сообщества 1
Ответить
Хочу заметить, что обязательство отработать какое-то количество часов является противоречащим трудовому законодательству. не предусмотрено такого условия в статьей 57 тк рф. срочный трудовой договор заключается по основаниям, предусмотренным статьей 59 тк рф. прекращение срочного трудового договора осуществляется в соответствии со статьей 79 тк рф. в вашем случае - это прописано в самом трудовом договоре - 30 сентября 2014 года. тот факт, что вы перевыполнили норму времени, не может являться основанием для расторжения трудового договора. за сверхурочные часы работодатель обязан оплатить в порядке статьи 152 тк рф. в то же время, вы имеет право на расторжение по трудового договора, письменно уведомив работодателя за 2 недели ( ст. 80 тк рф) . и работодатель не имеет право отказать вам в этом, т. к. принудительный труд запрещен ( ст. 4 тк рф).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.