При трудоустройстве подписал ученический договор, есть ли возможность его аннулировать?

В ученическом договоре прописано, что я обязан отработать по полученной специальности 24 месяца. а в случае добровольного увольнения обязан выплатить работодателю стипендию, которую он мне платил ( 6 тыс. рублей в месяц) и деньги, которые работодатель оплачивал наставнику за обучение. если размер стипендии в договоре написан, то о размере денег выплачиваемых наставнику в договоре ни слова. наставник - это просто человек, с которым мы вместе работали, а я как бы был у него помощником. при этом работа сдельная, я получал копейки, а наставник зарабатывал за двоих и ещё за меня получал как ученика тысяч 7 в месяц. учеником я был полгода. сейчас работаю по специальности 5 месяцев. хочу уволится, а мне говорят, что по договору я обязан выплатить 60 тыс рублей с лишним.
есть какая-то лазейка в трудовом кодексе, чтобы отказаться от выплаты?