Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за прогул в трудовой

Москва65 просмотров1 ответ

Сильно ли страшна такая отметка в трудовой, если попросил отпуск без содержания по обстоятельствам, но руководство на встречу не пошло, а дело было реально важное, на работу не вышел всё равно, и в итоге скандал с увольнением за прогул. у кого-то из вас есть такие отметки? мешали ли они в дальнейшем жить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Это волчий билет.
оправдываться можно как угодно, роли обычно не играет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить