Увольнение по соглашению сторон

Подскажите, пожалуйста!
в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1год и 2 месяца) . за это время на моем месте работы произошли изменения. я работала в банке, его купила другая компания и теперь моим работодателем является другой банк. и вот вопросы:
1. правильно ли я понимаю, что если сейчас я решу выйти на работу, то работодатель обязан предоставить мне оклад в том же размере, что был у меня ранее и должность не ниже той, что у меня была?
2. если же для меня не найдется подходящей должности, то мне могут предложить увольнение по соглашению сторон. но что, если меня не устроит компенсация, которую мне предложат?
3. как я знаю, тем сотрудникам, которые сейчас там остались, предлагают подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописан оклад, существенно ниже предыдущего. а в случае отказа, предлагается компенсация в размере 3-х окладов. получается мне тоже, скорее всего, предложат такую сумму?

помогите разобраться?