По трудовому кодексу рф у меня уже должен быть отпуск, а по кзоту нет? чем руководствуются организации?

Кзот давно уже отменен, теперь все работают по трудовому кодексу рф.
ст. 122

право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
т. е. раньше чем через месяцев отпуск вам не положен, если только не договоритесь с работодателем. при этом, работодателя никто не обязывает отправить вас в отпуск через 6 месяцев. пойдете в соответствии с графиком отпусков.