Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение под давлением.

Москва47 просмотров1 ответ

Сегодня мой руководитель вынудил меня написать заявление по собственному желанию. хорошо что пошла с диктофоном на совещание- все записала - все невразумительные доводы и ноль конкретики. объективных причин нет - я один из лучших руководителей в своем регионе (что подтверждается цифрами) и последней проф аттестацией в компании, где я взяла высший бал по компании - единственная. к вечеру я созрела и решила восстановить справедливость. правильные ли мои действия и что делать дальше? 1. утром иду на почту и отправляю телеграмму с намерением отозвать заявление. 2. по корпоративной почте отправлю скан телеграммы, пусть ждут 3. при вопросах со стороны - скажу что передумала и согласна на соглашение сторон с 5 окладами. возможен такой вариант?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если в заявлении указана вами конкретная дата увольнения, то отозвать его можно только до этой даты.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить