ПОМоГИТЕ! Трудовое законодательство

ПОМоГИТЕ! Трудовое законодательство Ситуация такова: Работник пользовался корпоративной сим-картой, и превысил лимит на 15000 рублей (в основном из-за интернета). ПРИЧЕМ, когда сим-карта выдавалась никаких оговорок по поводу лимита и правил пользования корпоративной связью со стороны компании не оговаривалось! и тем более ничего не подписывалось! На сколько я понимаю, в каждой компании, где применяется таковая связь должно быть какое либо "Положение о корпоративной связи", заверенное печатью и подписью директора, и когда сим карта выдается работнику, он должен подписать соответствующие документы о том, что он ознакомлен с правилами и согласен....Также работнику, не выдался 2ой экземпляр трудового договора! Можно ли как то избежать выплаты 15000 рублей, ссылаясь на вышеизложенное (даже может быть в судебном порядке)?Если да, то как? и можно, пожалуйста с ссылками на статьи ТК РФ. Очень буду ждать Вашей помощи