ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Что делать если просят уволиться?
Что делать если просят уволиться? Добрый день!у меня вот какая ситуация!я работаю в банке кредитным специалистом 10 месяцев!недавно меня вызвали в Службу Безопасности и сказали чтобы я уволилась по соглашению сторон(в нашем банке никто не может уволиться по собственному желаю)!я спросила в чем причина,на что они ответили,то что я работаю с мошенниками,что на меня есть много написанных заявлений в РУВД (на самом деле нет ни одного заявления ), как от заемщиков(которым я выдавала кредит) и от самих мошенников!что у них есть фото и видео съемка,но мне они не могут их предоставить по не понятным мне причинам! при чем я точно знаю что я с ними не работаю,фото и видео у них нет,и вообще это просто слух (что сотрудник СБ это сам сказал)!так вот работать там конечно же я уже не смогу (меня все равно выживут оттуда)!просто обидно что я не получу ни оклад,ни премию свою (причем за 3 месяца)!как быть,что делать?писать по соглашению сторон?и на какой срок я могу взять неоплачиваемый отпуск(чтоб хотя бы 1 з/п получить)?заранее спасибо
Ответы сообщества 1
Ответить
Здравствуйте! Сотрудник СБ банка не относится к числу тех, кто принимает решение о приеме и увольнении, это прерогатива кадровой службы и руководителя (директор или председатель правления). Не исключено, что на сотрудник СБ самостоятельно взял на себя такую функцию - убеждать сотрудников увольняться именно таким способом. Если это так, то Вам следует сначала найти способ и время (момент) переговорить с Вашим непосредственным руководителем и выяснить его позицию и роль. Предполагаю, что решение о выдаче кредитов Вы не принимаете единолично, на это есть процедура проверки заемщика, заключение юристов, решение кредитного комитета и Ваш непосредственный руководитель. Даже если не так, немаловажно - имеются ли невозвраты кредитов, выданных Вами или с Вашим участием? Если Ваш непосредственный руководитель не даст вразумительный ответ, Вам следует переговорить с первым лицом банка и объяснить так как есть на самом деле. Вам следует помнить, что в Вашей трудовой книжке будет запись на первый взгляд нейтральная, но для корпоративного банковского сообщества увольнение по соглашению сторон это также может быть негативом. Поскольку Вы отработали 10 месяцев у Вас есть право на ежегодный отпуск. Если, как Вы утверждаете - Вас все равно выживут оттуда, то в банке действует система выживания с целью не платить заработанную зарплату сотрудникам. Если так, то Вам необходимо побороться, и не только за свою зарплату, возможно за способность отстаивать свои интересы. Отпуск без сохранения заработной платы вряд ли следует брать, тем более, что это право, не не обязанность работодателя, а продолжительность (срок) определяется по соглашению между работником и работодателем. Удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.