Срочный трудовой договор на 3 года для молодых специалистов?

Есть "что-то такое". только это не срочный тд, а обычный, но с дополнительными условиями для вас. организация платит за вашу учебу, а вы, по окончанию обучения, обязываетесь отработать в этой организации определенный минимальный срок, например, 3 года, а если увольняетесь ранее истечения этого срока, то возмещаете расходы организации на свое обучение.