ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Испытательный срок
Испытательный срок в каких случаях не устанавливается испытание при при приеме на работу: (несколько правильных ответов) 1. для лиц, имеющих стаж по данной должности 10 лет 2. для лиц, приглашенных в порядке перевода по соглашению между работодателями 3. для лиц моложе 18 лет 4. для молодых специалистов 5. для беременных женщин
Ответы сообщества 1
Ответить
Испытание не может быть установлено для следующих категорий гражданских служащих: - беременные женщины; - граждане, окончившие обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающие на государственную службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы; - граждане и гражданские служащие при замещении должностей гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", которые замещаются на определенный срок полномочий; - государственные служащие, назначенные на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с ликвидацией или реорганизацией государственного органа или сокращения должностей гражданской службы. Читайте далее http://www.hr-portal.ru/article/v-kakikh...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.