Наш сотрудник попал в дтп находясь в командировке. какие должны быть действия работодателя, какие документы должен оформить работодатель, кто должен оплачивать лечение работника? решения суда пока нет, но по предварительным данным работн...
Перевод на новое рабочее место По идее же должен быть издан приказ о переводе. Так вот, работник ИНФОРМИРУЕТСЯ О ПЕРЕВОДЕ В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ? То есть после заявления о переводе от работника, каким образом работодатель должен письменно уве...
Что будет если брать кредит по подложным документам
Подделка табеля учета рабочего времени. есть ли состав преступления? работодатель подделал табель учета рабочего времени в свою пользу. является ли табель документом? можно ли привлечь работодателя по ст. 327 укрф за подделку? желательно...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую, по инициативе работодателя с согласия работник
Правильно? при разгрузки материала, работника ввели в заблуждение, сказав,что работодатель даёт разрешение на выгрузку. а он на самом деле не давал разрешение. таможенные органы привлекли работодателя к административной ответственности (...
Какой срок установлен для выдачи работодателем по письменному заявлению работника дубликата трудовой книжки? работник предоставил работодателю исполнительный лист, где суд обязал работодателя выдать работнику дубликат трудовой книжки без...
Вправе ли работник не возвращать имущество(если не может, почему)? ситуация конфликтная! работодатель (из личных амбиций) вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. приказ об увольнении подписан 18.01.2013 в день п...
Условие выдачи документов (ст 62тк)-такие документы имеются у работодателя.а если он обязан оформлять,но не оформляет? например - работник просит копию пвтр (правила трудового внутреннего распорядка) а работодатель отвечает: выдать не пр...
Земля в собственности предназначена под ижс можно организовать ип на ней?с какой земли осуществил. перевод в коммерческую
Срочно нужна помощь.... добрый день! подскажите пожалуйста, если работник официально не трудоустроен у работодателя, нет ни заявлений ни каких договоров, и вообще ничего нет....может ли работодатель обвинить "работника" в краже денежных ...
Ситуация по трудовому праву. работник принят на должность агента коммерческого с предварительным испытанием сроком в 3 месяца. будучи довольным результатами его работы, наниматель по истечении 2 месяцев работы перевел работника с его сог...
Должен ли работодатель платить з/п за весь период работы работника, если часть времени он не работал по невыясненной причине работник работал с 01.03.2013 по 25.03.2013 г. получил при расчете зарплату за период с 01.03 по 21.03. дни с 2...
Можно ли уволить сотрудника за прогул в данной ситуации? Есть правила внутреннего трудового распорядка с подписью об ознакомлении данного сотрудника, которые гласят "Если сотруднику необходимо отпроситься, он предупреждает своего непосре...
Может ли работодатель удерживать с з/п работника баллы, которые, по мнению работодателя, работник накопил запрещенным способом?
за эти баллы можно что-либо купить. 1 балл = 1 рублю. однако эти баллы обналичить нельзя.
заранее спасибо за ...
Работник написал заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с 4 апреля 2011 года, Работодатель, к которому переводится работник ходатайствует о досрочном переводе работника с 21 марта 2011 года. Как поступить в это...
Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник? Работал без трудовой и договора, ничего вообще не подписывал, платили исправно. Уволился. Хочу понять, имел ли я права, и могу ли сейчас п...
Фальсификация отчетности за 2 года куда жаловаться? Подскажите пожалуйста - в решении вопроса по трудовому праву! Работник работал в ООО на основании приказа и записи в трудовой. Осуществлялись отчисления в ПФР и ФНС с 2007 по 31.12.2010...
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет почему вы считаете что если в период вынужденного прогула работник работал на новой работе то работодатель который н...
С работника удерживается задолженность по исполнительному листу. работник попадает под сокращение штата! нужно ли удерживать задолженность по испол. листу с выплат которые положены работнику при сокращении?
Как увольняют работника по окончанию контракта, если он находится на больничном? Конкретные действия? Работник выходит с больничного после окончания срока контракта. Что может предпринять работодатель. Чего стоит опасаться с его стороны?...
Если работник написал жалобу на работодателя, после проверки нарушений не нашли, работодатель может привлечь за клевету?
Работника (совместителя) уволили за прогул Работника (совместителя) уволили за прогул, при этом работодатель нарушил ст.193 ТК РФ и данную должность сократили. Работник подал иск в суд и выиграл дело. Суд присудил выплатить работнику зар...
Какие нужно предоставить документы работнику при увольнении его по состоянию здоровья если работник просит его уволить по состоянию здоровья, то какие ему нужно предоставить документы? и на основании какой нормы его следует уволить? по с...
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. статья 81. инвалид 3 группы, не может работать на данном предприятии в несоответствием выполняемой работе в следствии состояния здоровья. то есть в ст. 81 пункт 3 (подпункт "а") ...
Перевод работника на другое рабочее место без его согласия Медсестра принята на работу в УЗИ кабинет и имеет соответствующий сертификат. Работодатель собирается перевести ее на должность м/с узкого специалиста в военкомат без ее согласия...
Правомерны ли действия работодателя работодатель издал приказ в соответствии с которым работник должен был перейти из-за снижения объема заказов из своего филиала в другой,за городом,на аналогичную должность работнику сохранялась средняя...
Направление работника за границу, медицинское страхование при отправке работника за границу обязан ли работодатель предоставить работнику медицинское страхование? если да, каким оно будет, дмс? и если за границей в рабочее время работник...
