Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Трудовой договор

Москва23 просмотров1 ответ

Господа юристы, откликнитесь. ситуация такая. устроился на работу в фирму, сегодня работал второй день всего, трудового договора пока нет, еще оформляют, трудовой книжки тоже еще, соответственно, не завели. ничего не подписывал еще. вообще предполагается срочный договор на год. сегодня позвонили из другой фирмы, куда изначально больше хотелось попасть. собственно вопрос: при том что фактически трудового договора еще нет, никаких подписей нет- могу ли я просто отказаться от работы в первой фирме? заранее спасибо за помощь.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Ответ очень прост, если вы ни чего не подписывали, то вы свободно можете отказаться от этой работы и идти на вторую. (конечно же если вы бы ещё не давали устных соглашений, это было бы идеально (конечно же это не возможно, но всё жк)))) , но это тоже не большая проблема. во избежании ссор с работодателем, загляните к нему и скажите что не можете работать в их компании связи семейными проблема (чёрт его знает, может всё так повернётся, что вам придётся вернуться туда. подстраховка не повредит))

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить